LuciaTV.it nasce come una web tv focalizzata su testimonianze aziendali, seminari e interviste.

In un contesto in cui YouTube permetteva di caricare video di un massimo di 10 minuti senza la possibilità di raggrupparli per canale, LuciaTV risponde proprio all’esigenza di sopperire alla mancanza di canali e permettere la raccolta dei video caricati su YouTube in modo da creare un portale unico per gli studenti di Economia, di Parma e non solo.

Giovanni Mazzoleni

La prima idea per LuciaTV, a sua volta, scoccò nell’a.a. 2006-2007, durante una testimonianza che Diego Della Valle aveva fatto in università. Eravamo in primavera avanzata. Ricordo che avevamo pensato: “che peccato che chi non è stato qui oggi non potrà sapere, se non per sentito dire, com’è stata interessante”. Da lì è nato tutto.

Henry Sichel

LuciaTV viene presentata su SkyTG24 da Marco Montemagno.

Giuseppe Fusillo, Marco D’Angelo, Ismaele Marzano, Alessandra Simonetti, Ovidiu Pavaluta, Francesco Lenti, Gianluca Ippolito, Salvatore Ippolito, Antonio Bortone, Stefania Letteriello e Chiara Spadaro sono stati i protagonisti della seconda fase di sviluppo di Oikosmos.

“Siamo tutti diversi, ma sicuramente tutti con molta voglia di fare”

Giuseppe Fusillo

Il processo creativo che ha portato alla definizione del nuovo logo:

Con Romeo Scopece e Maurizio Pierro, Oikosmos si trasforma.
Mentre Romeo ragiona in termini strategici su come creare e rafforzare il network di Oikosmos puntando a un’espansione e ad un consolidamento dei rapporti con studenti, professori, manager aziendali ed ex membri, Maurizio gestisce la parte operativa insegnando ai nuovi membri cosa fare e soprattutto come.

Da subito viene fatto un recruiting massiccio che porta il team al primo record di quote rosa.

Viene organizzata una cena con gli ex membri che permetterà di creare un legame stabile e duraturo specialmente con i tre fondatori Tiziano, Henry e Antonio.

La presenza universitaria si intensifica, i ragazzi iniziano a ragionare in ottica di marketing ed ecco che per la prima volta in Oikosmos viene messo al centro il brand. Grande enfasi viene posta sulla comunicazione e iniziano così i primi investimenti in merchandising e volantini.
Vengono ricreate le piattaforme social, arricchite sempre più con video e infografiche: dal sito a YouTube passando per Facebook e Twitter.

“Studiare non basta”: l’Università abbraccia questa filosofia e rilascia crediti formativi per compensare le ore di attività nell’associazione.

Oikosmos, che fino ad allora era stata vista più come un mero supporto prettamente tecnologico per l’università, inizia ad essere pensata come un’esperienza di vita.

“È stato un anno di svolta tale per cui io rivedo nell’Oikosmos di oggi tanto di quello che abbiamo messo in Oikosmos in quei giorni”
– Romeo Scopece

La guida del team passa da Romeo Scopece e Maurizio Pierro a Ilenia Ferrante e Federico Zocco. Con loro Oikosmos acquista una svolta più social.

Il Placement Day continua ad essere un evento di riferimento che permette al team non solo di mettersi in gioco, ma anche di entrare in contatto con gli studenti.

Ogni anno viene sviluppato enfatizzando un tema (es: Work Life Balance) e i ragazzi lo comunicano a 360° attraverso video, contest e locandine nonché assistenza per il cv e gestione degli stessi.

Continuano nel frattempo svariate attività per supportare le testimonianze aziendali: pillole da condivide sui social, interviste da pubblicare su Lucia tv e altro ancora.

David Ramirez fa un restyling dei video e crea la sigla.

Tra gli obiettivi dei ragazzi c’è sempre stato quello di “aprire le porte di Oikosmos” a quanti più studenti possibili e il coinvolgimento è stato realizzato sia con eventi sia con i social, sfruttando il real time marketing.

Il video postato in occasione del millesimo like.

Marco Scopece, da solo, ricrea il team arrivando a coinvolgere una ventina di ragazzi, primi fra tutti Pier Luca Ferri e Benedetta Ruffolo.
Per celebrare i 10 anni dell’associazione viene organizzato “Back To The Roots”, un evento in cui vengono chiamati sul palco alcuni ex membri di Oikosmos per ripercorrere le tappe fondamentali della nostra storia.

Continuano nel frattempo le attività di supporto alla didattica e grazie all’appoggio del professor Cristini, da un’idea di Manuela Fiku e Federica Montalbano, viene lanciato il live tweeting durante le testimonianze aziendali in aula. Le interviste, i live tweeting e la partecipazione attiva a eventi di settore, permettono di creare collegamenti con professionisti ed esponenti di spicco specialmente nel mondo del retail.

Manuela Fiku viene eletta primo Presidente donna della storia di Oikosmos.

Mentre Manuela continua sulla scia dei fratelli Scopece ad ampliare e consolidare il network, Federica Montalbano cura la parte di branding.
Iniziano a susseguirsi una serie di eventi, universitari e non, che hanno permesso al team di sfruttare al meglio le opportunità offerte da Oikosmos.

A seguito del Back To The Roots, Caffeina, sponsor ufficiale dell’evento, decide di rafforzare ancora di più i rapporti con il team invitando tutti nella nuova sede per un corso di formazione sulla vita in agenzia. Daniele Nugnes, HR di Caffeina, spiegherà la struttura organizzativa dell’agenzia e insegnerà a valorizzare al meglio un curriculum e il proprio profilo LinkedIn.

Arianna Ziveri, team member con la passione per i social, lancia Best Marketing Meme con il prezioso contributo di Marta Candito, curatrice della grafica. BMM si presenta come un podio di meme aziendali accomunati dalla stessa tematica, il più delle volte risultato di real time marketing.

La collaborazione con il professor Ieva si consolida durante le attività di preparazione al Placement Day che, dopo 2 anni di stop, torna a dare grandi opportunità agli studenti.

In occasione del Placement Day vengono fatte attività di comunicazione e promozione dell’evento su tutti i canali social. Oikosmos collabora all’aggiornamento del sito ufficiale KennedySix, ricreato per l’occasione dall’università e, con video, infografiche e post, prepara gli studenti ad affrontare al meglio questo evento.

Da un’idea di Federica Montalbano di condividere in maniera più strutturata le competenze di ciascun membro viene creata l’Oikosmos Academy.

La forza del team è il team.

In Oikosmos sei continuamente stimolato a fare di più e a fare meglio. Oikosmos non ti permette solo di crescere dal punto di vista professionale. Oikosmos va oltre: ti permette di crescere come persona.

– Manuela Fiku